今年以來，金昌市堅持實施就業優先戰略，通過自主創業、靈活就業、市場調節、政府引導等就業機制，確保了全市就業形勢穩定。截至3月底，全市輸轉城鄉富余勞動力3.83萬人，創勞務收入2.89億元；全市城鎮新增就業人數2161人，登記失業率控制在4%以內。
金昌市人社部門緊盯春季集中求職、集中用工的重點時段，通過走訪企業、電話聯系、微信對接等方式，主動收集全市空崗信息，按照“不漏一戶，不落一人”的標準，采取“鄉鎮社區+勞務市場+招聘平臺”的方式，主動向脫貧勞動力推送崗位信息，加強勞務輸轉，一季度幫助脫貧勞動力穩定就業3326人。同時，深入企業、鄉鎮街道和社區，開展有針對性地就業技能培訓，全面提升勞動者就業創業能力，提高就業質量，今年已開展各類職業技能培訓38期、培訓1673人。
為方便小微企業辦理擔保貸款業務，擴大金融經辦機構覆蓋面，金昌市市與7家金融機構簽訂合作協議，一季度，全市發放創業擔保貸款6345萬元。積極開展省、市級創業就業孵化示范基地評估工作，加強對7家省級、10家市級創業就業孵化示范基地的管理和指導。推薦16名選手參加省人社廳組織的“百千萬”創業引領工程新業態“創業達人”選拔賽；組織開展金昌市首屆“短視頻、電商直播、網約配送”新業態創新創業大賽，形成政府鼓勵、社會支持、眾人參與的創業格局。
在加強公共就業服務人員力量配備方面，金昌市制定《金昌市提升就業服務質量工程實施方案》，為全市12個鄉鎮、43個社區各配備1名就業創業專干，開展就業援助月、春風行動、大中城市聯合招聘高校畢業生等各項就業服務活動，累計召開線下招聘會8場、提供崗位11180個，線上招聘會18場、提供崗位29552個，直播帶崗8場次、提供就業崗位2015個、累計觀看人數3.8萬人次，線上回應政策咨詢2000余人次。 文：記者韓淇圖：唐福強
