2013年，深圳一女嫌犯在羈押期間住院看病時，掙脫腳鐐逃跑，當值警察麥某因失職被判刑6個月，緩刑1年。據了解，在負責看守期間，麥某為方便嫌疑人自行服藥，就沒為其上手銬，只是上了腳鐐，隨后便到賓館開房睡覺，而對于嫌犯為何能逃跑，他懷疑是協管員收錢放人。（9月23日 《京華時報》）

　　根據相關統計，類似的脫逃事件并不少見，而且大部分脫逃事件都發生在就醫期間。比如，2012年9月8日，一名羈押在看守所內的嫌疑人在汝州市骨傷科醫院進行住院治療時，看守所工作人員李某、楊某私自輪流換班，導致在押人員脫逃。就在前幾天，哈爾濱也發生了在押人員脫逃事件，并在社會上造成了不良影響。

　　屢屢發生的在押人員脫逃事件，確實令人驚訝。其實，即便沒有發生在押人員脫逃事件，也并不意味著看守人員在看管過程中不存在瑕疵。畢竟，發生脫逃事件的現象，還是少數。但是，從這些脫逃事件中，卻可以窺出真實的看守生態，其中的漏洞和不足，值得每個人為之深思。

　　在實踐過程中，多地公安機關都自行制定了相關的操作規范，一般要經過嚴格的審批程序，在押人員才被允許外出就醫。同時外出就醫的過程，也被要求要有全程的看管，不能脫離民警的視線，同時在病床上必須使用腳鐐和手銬。可是，規定只是規定，操作中的現實情況又如何呢？比如，報道中的個案，正是因為民警擅自脫離崗位，沒有給嫌疑人戴上手銬等，最終導致了在押人員的脫逃。

　　事實上，每一起在押人員脫逃事件，都存在類似的失誤和過錯。正是環節上的瑕疵，操作中的大意，最終釀成了脫逃事件。屢屢重申的看押規定，卻沒有在相關看守人員的頭腦中得到重視。究其原因，一方面是思想意識麻痹，不能做到時刻小心謹慎。另一方面，看守人員工作壓力較大，勞累疲倦感較為明顯，稍有不慎，就容易造成脫逃后果。

　　其實，女嫌犯脫逃，正是看守生態環境的真實寫照。面對這種現狀，就需要通過嚴謹周密的方法，堵住看守過程中的漏洞，補強看守環節中的短板。肯定的說，不管是看守人員責任意識的提升，還是看守人員力量的配備，都是值得關注的問題。同時，還需要形成嚴格的責任追究機制，將責任進行適當前置，及時糾錯，做到未雨綢繆，倒逼工作人員依法履職，而不是依賴刑法的事后處置。

　　說到底，脫逃事件的不斷發生，應該引起我們的反思。每個事件背后，肯定存在著相應的原因和背景，因此需要做到對癥下藥，堵住脫逃行為的發生漏洞，不給脫逃事件可乘之機。