<ul id="660mo"></ul>
  • <fieldset id="660mo"><input id="660mo"></input></fieldset>
    
    
  • <strike id="660mo"><input id="660mo"></input></strike>
  • <fieldset id="660mo"></fieldset><ul id="660mo"></ul>
  • 縣委書記辭職,以誰的震怒為依據

    時間:2014-11-26 10:15來源:錢江晚報 作者: 劉雪松 點擊: 載入中...

        一個官員職位的去留與升貶,在一個項目的決策中,究竟是以民意的不震怒為依據,還是以項目方的震怒為參照,這個過程,看上去是組織工作的態度問題,實際上是尊重民主的權重問題。

    副廳級縣委書記田自力辭官了,對于一個想做點事的官員來說,再寬宏的說詞,都不可能替代無數個草泥馬從心頭奔涌而過的無奈。眾所周知,田自力撂挑子,純粹為的是平江縣至今未能上馬的火電項目。

    一頭是民意的抵觸,一頭是央企的震怒。田自力無非是夾在風箱兩頭的一只受氣的老鼠。他愿不愿意在這個風箱里待著,則取決于更高權力對于自己主政時,代表平江縣委縣政府宣布“停止平江火電項目”所持的態度。

    但嚴酷的現實是,即便高配副廳,田自力與他的前兩任平江縣委書記、2任縣長一樣,在這個是非之地,依然沒能擺脫被調整的命運。唯一不同的是,田自力形式上主動些,屬于“請辭”。

    一個火電項目,能夠在短短18個月時間內讓一地政壇官不聊生,如果硬要從仕途的際遇角度來總結教訓,恐怕最大的教訓還是在于這些走馬燈似的官,依然沒能找到破解鄰避效應的秘方。

    但從最新的報道看,田自力辭官遠沒有這么簡單。華商報報道,平江發布停止火電項目通告后,項目方華電集團反彈強烈,措辭強硬,稱此次項目風波,“是一次有組織、有策劃、有預謀的抵制活動,不排除不正當競爭的可能”,并“強烈建議省、市、縣各級政府要徹查造成這次事件的幕后操縱者”。4天之后,田自力宣布辭職。

    理論上,對于一個好的項目,主抓的領導沒做好工作,問責擔責,無可厚非。但前提必須是一個科學論證叫好、民主決策叫好的項目,是一個程序合法、透明無慮的項目。但這次的民意抵觸,鄰避效應之中,反對的聲音直指華電。民眾指出,僅今年7月的前半個月,華電下屬多家分公司就發生過3次偷排事件,被國家能源局和發改委點名批評。看來,市民努力想避的是一個“累累劣跡”的鄰,而并不完全是火力發電項目。這樣一個在社會責任擔當和法治擔當的態度上名聲不佳的企業,究竟誰來為民眾把關?因此,民眾不放心,有疑惑,有抵觸,心情是可以理解的。

    華電的強硬措辭,無疑給田自力的去職,抹了一層想象力可以非常豐富的灰塵。這是有待進一步調查的問題。但是,更值得討論的是,同一個項目有競爭,對于當地經濟發展以及環保信心來說,究竟是有利還是有弊?這是個可以拿出來讓社會評判的事情。華電作為央企,將企業背景作為左右權力的資本、作為排斥競爭的手段,這種“震怒”究竟有多少法律的依據在墊底?

    從近年來各地發生的重大項目鄰避沖突中,或許可以得出這么一個規律:凡是民眾抵觸的,未必是這個項目本身有問題,更多的是決策的信息不對稱,細致的工作沒做透。18個月時間,平江當地換了3任書記2位縣長,一方面說明這些官員做群眾工作的本領不到家,另一方面也說明更高的權力部門沒耐心,是霸王硬上弓。

    一個官員職位的去留與升貶,在一個項目的決策中,究竟是以民意的不震怒為依據,還是以項目方的震怒為參照,這個過程,看上去是組織工作的態度問題,實際上是尊重民主的權重問題。如果把平江火電項目當成山頭來攻占,而不是當成細致的群眾工作來做,那么,田自力們丟的只是一個官帽,而政府丟掉的則是公信力和群眾的信任。


    (責任編輯:鑫報)
    >相關新聞
  • 檢察公益訴訟全面實施以來,成效如何?曬單啦~
  • 調動一切可以調動的積極因素
  • 以“四力”夯實鄉村振興成果
  • 錢江潮評丨以“無我”之境書寫“大我”人生
  • 以“釘釘子”精神抓實整改(守初心 擔使命 找差距 抓落實·深
  • 以“三個功夫”提升學習效果
  • 頂一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔線----------------------------
    推薦內容
    網站簡介??|? 保護隱私權??|? 免責條款??|? 廣告服務??|? About Big northwest network??|? 聯系我們??|? 版權聲明
    隴ICP備08000781號??Powered by 大西北網絡 版權所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
    Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved
    heyzo高无码国产精品| 国产精品久久久久毛片真精品| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 久久久精品波多野结衣| 在线亚洲v日韩v| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲精品乱码久久久久久| 午夜三级国产精品理论三级| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 51视频精品全部免费最新| 91精品国产91久久久久福利| 国产精品三级国语在线看| 欧美交A欧美精品喷水| 日韩精品专区AV无码| 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 亚洲综合精品香蕉久久网| 精品久久综合1区2区3区激情| 亚洲国产精品综合久久网络| 成人精品一区久久久久| 欧美日韩亚洲精品| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲永久永久永久永久永久精品| 久久精品私人影院免费看| 久久精品嫩草影院| 国产精品毛片一区二区三区| 久久国产精品国产自线拍免费| 亚洲午夜福利精品无码| 午夜精品久久久久9999高清| 国产精品久久久久影视青草| 国产精品青青青高清在线观看| 日韩精品国产丝袜| 国产精品入口麻豆免费观看| 久9热免费精品视频在线观看| 精品久久久无码中文字幕| 久久996热精品xxxx| 精品人体无码一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 日韩免费视频一区| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 亚洲午夜福利精品无码|