2014年節假日安排終于公布了，與往年相比的一個最大變化是，春節雖然還是拼湊成7天長假，但延遲一天，改成從正月初一開始放假——從2007年開始實行的除夕放假，在2014年宣告結束。（《新京報》12月12日）
　　
　　按照專家說法，這次調整的方案有兩個特點：一是可以解決連續工作時間過長的問題；二是解決調休過亂的問題，讓節假日更順其自然。但從目前輿論看，最關注的還是“除夕不放假”。在許多人看來，延遲放假是一個皆大歡喜的結果。
　　
　　雖然過去除夕不放假，但事實上，幾乎所有單位都在除夕這一天放了假，除夕是一個“不放假的假日”。而2007年修訂的放假辦法，將春節假期調整為農歷除夕至正月初二，這也在事實上造成春節少放了一天假。節假日安排最關鍵的其實還是“多放幾天假”，在2014年放假安排征求意見中，延長春節假期的呼聲也很高。
　　
　　現在，雖然春節假期并沒有增加，但由于從正月初一開始放假，而除夕“遵循慣例”一般都會放假，從實質上講，也就是“多放了一天假”，好處顯而易見。既沒有打破現行的放假福利，又變相增加了國民福利，一定程度上體現了親民色彩。
　　
　　不過，“除夕不放假”的皆大歡喜，是以削弱制度的權威性為前提的。如果“除夕不放假”指向的只是個別群體，比如說僅僅指向公務員，那后果可想而知，對于制度文化的強調，將會被放到無以復加的位置。可現在因為是對大多數人有利，所以就被選擇性地忽視了。而且，我們也不能不考慮現實的復雜性。比如，在勞動者弱勢的背景下，如果一些資方就是“不解風情”，不肯除夕放假，那一些勞動者只能望眼欲穿了。
　　
　　既然聽懂了民意，也愿意順應民意，倒不如大大方方，將春節假期多加一天。
　　
　　原文標題：“除夕不放假”的得與失
　　
　　原文鏈接：http://news.ifeng.com/opinion/society/detail_2013_12/13/32097386_0.shtml (責任編輯：鑫報)