為全力保障新就業形態勞動者權益，近年來，寧夏通過壓實維權責任、營造維權氛圍、健全維權機制等，落實落細各項政策措施，加大權益保障力度，優化權益保障服務，推動平臺經濟規范健康持續發展。
在壓實維權責任方面，自治區人社廳出臺了維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法，建立維護新就業形態勞動者勞動保障權益廳際聯席會議制度，將維護新就業形態勞動者勞動保障權益列入年度全區人社工作要點。在統籌協調推動落實方面，圍繞全區新就業形態勞動者維權工作中的突出問題，自治區人社部門把集中宣傳、政策培訓解讀、健全工作機制、開展執法檢查、加強培育引導、組織技能培訓作為重點，如開展“塞上江南最美騎士”“寧夏首屆快抖達人”評選以及新業態和諧企業培育選樹；持續開展新就業形態勞動用工管理專項檢查，組織新就業形態企業勞動關系輔導，開展新就業形態勞動者職業操守、服務規范、作業規程和安全生產技能培訓，推進新就業形態工會建設，激發新就業形態經濟活力。
在營造維權氛圍方面，自治區人社廳印發了維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法，一方面通過各類媒體、人社系統官網、微信公眾號、新媒體，編制“口袋書”“明白紙”等多渠道、多形式宣傳；另一方面開展以新業態企業勞動用工為主要內容的維護新就業形態勞動者勞動保障權益集中宣講活動，引導新就業形態企業落實相關政策，增強企業合規用工意識，2022年組織新就業形態培訓20余期，政策解讀培訓7期，培訓人員1800余人。
此外，為有效保障新就業形態勞動者權益，寧夏人社部門在出臺做好快遞員群體合法權益保障、加強交通運輸新業態從業人員權益保障、加強貨車司機權益保障等“1+4+6”政策措施的基礎上，還印發維護新就業形態勞動者勞動保障權益風險防控預案，加強輿情檢測，及時掌握輿情動態，做好排查化解。目前，全區共打造“勞動者港灣”102個，建立小蜜蜂黨建驛站56個，新建新就業形態工會組織135個，發展會員1.1萬名。（新華社 記者謝建雯））
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