寧夏政府辦公廳日前發布寧夏2016年度企業工資指導線。2016年度寧夏企業在崗職工工資增長調控目標是：企業貨幣工資增長不設上線，增長基準線為8%，增長下線為零增長。企業支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

　　按照企業工資增長調控目標，應建立正常的年度工資增長機制。經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平較低的企業，確定工資增長幅度可不設上線。但對工資增長過快、工資水平過高的企業，在崗職工工資水平不能超過當年企業工資增長調控目標的基準線；生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資增長基準線確定工資增長幅度；經濟效益下降的企業，在崗職工的工資零增長，但企業支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準；已經建立了工資集體協商制度的企業，要參照工資指導線進行平等協商，發揮工資指導線的作用。