大西北網11月29日訊 據西部商報報道，拒絕周末加班沒去單位，周一上班便收到了公司解聘通知書，家住酒泉的小曾今年4月的一個周末因未加班被公司解雇。2013年11月，她一紙訴狀將公司告上肅州區勞動人事仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　家住酒泉城區的小曾近日遇到了一件麻煩事，她于2010年3月，到酒泉市一家私營企業工作，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同中約定：“工作時間為每日8小時，平均每周為40小時。”但上班后公司卻經常要求小曾加班加點，有時甚至每天連續工作超過12小時，雙休日也要上班。今年4月的一個周末，公司再次要求小曾加班時，遭到了小曾的拒絕。周一上班時，小曾接到了公司的解聘通知書。據小曾回憶，最后一次被要求加班是2013年4月，當時正逢周六，她不愿意加班，便向領班請假，領班請示領導后未準假，最后她一氣之下沒來加班。周一上班時，她接到了公司的解聘通知書。
　　
　　2013年11月，小曾向區勞動人事調解爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司繼續履行勞動合同。昨日記者獲悉，肅州區勞動人事仲裁委員會仲裁認為單位無權強制員工加班，以員工周末不加班為由辭退無法律依據，因此仲裁公司繼續履行雙方的勞動合同。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)