北大廉政研究中心副主任莊德水在接受采訪時表示：“現在基層政府有一種很不正常的現象，有編制的人不好好干活，卻聘用一些臨時工沖在一線，這樣就必然會產生人浮于事的現象。”（據《中國青年報》）
　　
　　曾有報道說，某市招考環衛工，結果吸引來一大批本科乃至碩士的高學歷者報名，環衛工為何吃香？奧妙就在于——有編制！在吃財政飯的單位，有編制的人，無異于端上鐵飯碗，干好干懶一個樣，上班看視頻、玩游戲、購物甚至打牌賭博，也沒人奈何得了。于是，在不少單位，一方面人浮于事，即使上班也沒啥事；另一方面，許多崗位又急缺人手，不得不招臨時工頂崗。在編的人閑死，沒編制的臨工卻忙死。編制圈內外，是完全不同的兩種身份、兩種境遇。
　　
　　編制本是額定機構組織的工具，如今卻演化成身份、地位的象征，進而又異化出迥異的崗位行為，顯然，如果不能科學按需設崗，并真正打破“鐵飯碗”，引進競爭機制，恐怕編制怪圈還得繼續轉下去。
　　
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