南下苦學(xué)技術(shù)回疆后他們將成家鄉(xiāng)企業(yè)中堅力量

　　“很想孩子，但為了孩子，我們必須堅持下去。”25歲的阿依提拉·賽依爾丁說，來到東莞，就是為了學(xué)好技術(shù)，半年后，他們將回到家鄉(xiāng)，在家門口的企業(yè)就業(yè)，成為中堅力量。

　　6月28日下午，自治區(qū)“民族團結(jié)一家親”典型事跡采訪團一行來到東莞市入世豐針織有限公司，采訪來到這里進(jìn)行培訓(xùn)的新疆籍少數(shù)民族員工。根據(jù)該企業(yè)與兵團第三師的相關(guān)協(xié)議，今年5月底，首批70名新疆籍少數(shù)民族人員來到這里接受為期半年的培訓(xùn)，6月28日晚，第二批50名也將隨后抵達(dá)東莞。

　　此次，阿依提拉和丈夫買合熱甫·艾則孜一起來東莞參加培訓(xùn)，兩歲半的孩子則留給父母照看。剛來沒幾天，阿依提拉就想孩子想得直哭，幾乎就要放棄培訓(xùn)了。但還是堅持了下來。

　　她說，支撐她的恰恰是孩子。阿依提拉和丈夫結(jié)婚后，兩個人一起在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，日子過得比較辛苦。兩個月前，當(dāng)聽說當(dāng)?shù)卣M織少數(shù)民族青年來東莞培訓(xùn)學(xué)習(xí)技術(shù)后，倆人一起報了名。

　　來之前，兩人擔(dān)心的問題很多：怎么吃飯？有清真的食堂嗎？有師傅教嗎？……來到東莞，很多疑慮都打消了，因為企業(yè)不僅給新疆來的學(xué)員們單獨安排了宿舍，宿舍里安裝了空調(diào)和網(wǎng)絡(luò)，還安排了維吾爾族廚師做飯，還有從家鄉(xiāng)來的帶隊干部，負(fù)責(zé)照顧大家的日常生活。

　　“如果走了，就真的對不住這么多人對我們的特殊關(guān)照。”阿依提拉說，“就算為了孩子，我們也應(yīng)該在這里學(xué)好技術(shù)，回到家鄉(xiāng)后多賺錢。”

　　憑著努力和流利的普通話，阿依提拉被選為組長，這更增加了她學(xué)習(xí)的積極性和信心。

　　和阿依提拉一樣想法的在這批參加培訓(xùn)的學(xué)員中不少，24歲孜百地·卡爾曼就是其中一位。她也是和丈夫一起來參加培訓(xùn)的，她的孩子才10個月大。

　　“能不想嗎？只有更加努力地學(xué)習(xí)，學(xué)好技術(shù)，才是給孩子最好的愛。”孜百地說，來到東莞一個多星期，就習(xí)慣了這里悶熱的天氣，“想孩子了，可以視頻。”

　　孜百地說，剛來的第一個月公司就發(fā)了1500元的工資，以后每個月可以根據(jù)工作量拿更多的工資。

　　對孜百地和這些從來沒見過針織機械設(shè)備的年輕人來說，學(xué)習(xí)怎么操作這些機械，確實是個挑戰(zhàn)。好在有經(jīng)驗豐富的師傅手把手地教。

　　“現(xiàn)在我們大多數(shù)人每天可以織十幾件毛衫，師傅們每天可以織100件，差距很大，但在不斷縮小。”孜百地說，6個月的時間，她要把每個工序上的技術(shù)都學(xué)扎實。

　　48歲的周錦云是這些新疆籍少數(shù)民族學(xué)員的師傅，她說這些從新疆來的年輕人很刻苦、很努力，經(jīng)常有人主動向她請教問題。

　　東莞入世豐針織有限公司辦公室主任李達(dá)明介紹，這些新疆籍少數(shù)民族學(xué)員在經(jīng)過6個月的培訓(xùn)后，將回到新疆，成為該公司在兵團第三師草湖工業(yè)園即將投產(chǎn)的工廠的技術(shù)骨干，實現(xiàn)在家門口就近就業(yè)的同時，帶動當(dāng)?shù)馗嗄贻p人在工廠上班，用技術(shù)改變命運。該公司在新疆投資的工廠三期全部投產(chǎn)后可提供近2000個工作崗位。