原標(biāo)題：1286家企事業(yè)單位簽訂工資協(xié)議

　　

　　大西北網(wǎng)訊  近年來，海東市各級黨委、政府高度重視勞動關(guān)系工作，采取一系列行之有效的工作舉措，不斷健全完善構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的長效機(jī)制，全力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

　　

　　為強(qiáng)化勞動關(guān)系，海東市加大對用工單位的日常監(jiān)督和重點巡查力度，對違法用工行為及時予以制止，視違法程度作出相應(yīng)的行政處罰，全市違反勞動法的用上行為比例得到明顯降低。根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)用工特點，在用工季節(jié)性強(qiáng)、人員流動性大的行業(yè)推廣簡易勞動合同示范文本，依法規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止等行為，提高用工的靈活性，維護(hù)用工雙方的合法權(quán)益。同時，根據(jù)勞務(wù)派遣的特殊性，對存在勞務(wù)派遣的用工單位，鼓勵用工單位以轉(zhuǎn)換身份形式逐年標(biāo)準(zhǔn)降低勞務(wù)派遣比例至法定標(biāo)準(zhǔn)，依法監(jiān)督用工單位和勞務(wù)派遣單位，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

　　

　　在完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制方面，海東市不斷完善勞動關(guān)系三方會議度，加強(qiáng)部門間的通力協(xié)作和信息共享，健全完善三方協(xié)調(diào)工作相關(guān)制度，定期召開會議研究解決勞動關(guān)系中的重大問題，突出抓好工會組織建設(shè)、企事業(yè)單位民主管理、勞動合同和集體合同、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、企業(yè)工資分配、最低工資落實、勞動爭議處理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等工作。同時，以非公有制企業(yè)為重點對象，以簽訂工資集體協(xié)商的方式促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了用工雙方利益雙贏，著力構(gòu)建了更加和諧的勞動關(guān)系。目前，全市1286家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議（包括全市20家國有企業(yè)），工資協(xié)議覆蓋54121人，簽訂率89％。

　　

　　在健全勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制方面，海東市按照機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化和人員專業(yè)化的要求，各縣（區(qū)）已全部成立了勞動監(jiān)察大隊，勞動監(jiān)察組織建設(shè)逐步完善。目前，全市共設(shè)立勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)7個，專職監(jiān)察員37人，兼職19人。積極落實農(nóng)民工工資保證金制度，實行工資保證金差異化繳存，建立健全農(nóng)民工工資專用賬戶管理，使拖欠民工工資現(xiàn)象源頭上得到了有效遏制。截至目前，全市共收繳農(nóng)民工工資保證金272.79萬元，累計返還農(nóng)民工工資保證金3773.1萬元，累計用于支付農(nóng)民工工資195萬元。同時，加大拖欠農(nóng)民工工資的監(jiān)察執(zhí)法力度，堅持行業(yè)歸口轉(zhuǎn)辦制度和實行不定期通報制度。開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色”通道，最大限度地維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益。此外，還強(qiáng)化與公安、法院、檢察院等部門間的配合，完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等違法犯罪行為。

　　

　　目前，全市共設(shè)立勞動爭議仲裁院7個，專職仲裁員23人，專兼職仲裁員32人。先后組建了36家企業(yè)勞動爭議仲裁委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議仲裁委員會。通過各類基層調(diào)解組織按調(diào)解程序解決案件，不僅快速落實協(xié)議，使勞資雙方關(guān)系得到緩和，而且使各類企業(yè)自覺遵守勞動法律法規(guī)的意識得到增強(qiáng)。（海東時報）