大西北網(wǎng)訊 12月5日，記者從甘肅省人力資源和社會保障廳獲悉，按“一人一事、一事一議、特事特辦”模式，從2018年9月開始，甘肅省分19批對作出重大貢獻的特殊人才進行評價，111人獲得高級職稱。
2017年新一輪職稱改革啟動以來，甘肅在全國首個出臺特殊人才評價政策，主要針對省內對全省作出重大貢獻人才，從國內外引進的高層次人才、急需緊缺人才，全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才，甘南、臨夏州引進人才“四類人才”進行評價。從2018年9月開始，根據(jù)《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，按“一人一事、一事一議、特事特辦”模式，已有111人獲得高級職稱。這些人才中，既有國有企事業(yè)單位的人才，也有民營企業(yè)的負責人、工人技術能手和農(nóng)民企業(yè)家。“英雄不問出處”特殊政策，發(fā)揮了人才評價“指揮棒”作用，樹立了鮮明的人才評價導向。
(責任編輯：蘇玉梅)
