新華社北京１２月１１日電題：馳而不息糾正“四風”

　　

　　新華社評論員

　　

　　糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。近日，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，對各地各部門和各級領導干部繼續加強作風建設提出明確要求。這一重要指示一針見血、切中時弊，充分表明以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，向全黨發出了馳而不息糾正“四風”、改進作風的行動號令。

　　

　　黨的十八大以來，以中央出臺八項規定為肇始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。但也應清醒看到，“四風”問題依然樹倒根存，尤其是形式主義、官僚主義現象不可忽視。無論是“調研現場成秀場”、“臉好看事難辦”，還是“以會議落實會議”、大搞“材料政績”，種種情況看似新表現，實則老問題，充分說明“四風”問題具有頑固性反復性。從媒體的報道來看，問題同樣值得注意。一些地方的扶貧考核過于頻繁，讓基層干部疲于應付；有的地方年終檢查評比泛濫，加重基層負擔；有的干部在推進工作過程中作風簡單粗暴，處理問題存在“一刀切”“一陣風”，造成工作上的被動；有的干部注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，熱衷造“盆景”、樹“樣板”。現實警示我們，糾正“四風”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓下去、抓到底。

　　

　　推進作風建設，突出問題導向是關鍵。轉變作風，主要不是看開了多少會、作了多少表態、發了多少文件，而要看解決了多少實際問題。中央的決策部署是否真正落實了？群眾反映強烈的問題是否切實解決了？損害群眾利益的行為是否堅決糾正了？各地區各部門都要攬鏡自照，查擺表現，尋找差距，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，抓住主要矛盾立行立改。特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。既要發現和查處個案，又要形成科學有效的制度，既要緊盯元旦、春節等時間節點，又要在平時抓早、抓小、抓細，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果，把作風建設引向深入。

　　

　　推進作風建設，必須始終堅持以人民為中心，高度重視群眾的感受和評價，不斷增強群眾觀念和群眾感情?，F實中，一些干部“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，對群眾疾苦態度漠然、聽之任之，習慣當“甩手掌柜”。反思“四風”問題，宗旨意識淡薄、心中沒有人民是重要思想根源。改進作風，就要把人民放在心中最高位置，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最關切的地方抓起，以實打實、心貼心的舉措造福于民，以看得見、摸得著的變化取信于民。只有群眾認可了、滿意了，黨群、干群關系拉近了，作風建設才是真正見成效、得人心。

　　

　　群雁高飛頭雁領。黨的十八大以來，作風建設之所以成效顯著，一個重要經驗就是堅持以上率下，尤其是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范，為全黨樹立了榜樣和標桿。“善禁者，先禁其身而后人。”深入推進作風建設，要求各級領導干部帶頭轉變作風，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭弘揚清風正氣，形成“頭雁效應”，不斷激發正風肅紀的正能量。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，領導干部更應樹立從嚴從實的導向，力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

　　

　　新時代要有新氣象，更要有新作為。堅持不懈推進作風建設，堅定不移全面從嚴治黨，廣大黨員、干部必將以良好作風凝心聚力，以奮斗姿態干事創業，不斷在新征程上奪取新勝利、續寫新篇章。（完）