大西北網訊    近日，蘭州精達鋼鋁門窗廠的職工給安寧區委、區政府送來了感謝信。感謝區委、區政府切實解決了該廠多年改制后職工養老、退休及安置等問題。

　　安寧區不斷鞏固群眾路線成果，踐行三嚴三實，為進一步加強國有企業改制遺留問題解決工作力度，堅持以問題為導向，深入開展國有企業改制遺留問題處置專項工作，著力解決國企改革遺留問題。

　　組織領導引改制。近年來，安寧區高度重視國企改革遺留問題，對原有的全區處理國企改革遺留問題領導小組進行了調整，形成了由分管領導主管抓，各相關部門落實的組織形式。認真研究解決國企改革遺留問題，細化工作任務，嚴格責任分解。

　　訪察民情，徹底解決國企改革遺留問題。由分管領導帶隊，帶著問題主動調研，大力開展送溫暖活動，重點解決國企改革遺留問題。制定了對原安寧區化原廠21位職工的安置方案，從2016年元月開始按月發放住房補貼，結束了該企業拆遷職工多年無人過問的局面。區政府籌集資金400多萬元，對精達鋼鋁門窗廠56名職工進行了安置，目前，為該廠進行招商工作。原安寧食品廠因改制不徹底，造成職工上訪106次，成為維穩難點，2015年，區政府下定決心，籌集資金700多萬元，對96名職工進行了安置。現區政府正在對最后一家國企進行改制，已初步制定改制方案。

　　部門聯動解困難。區人社部門牽頭負責幫助困難職工再就業。從社會救助，廉租房優惠補助等方面最大限度解決企業職工利益訴求。通過相關部門幫助，對困難職工解決臨時性崗位，公益性崗位，有效的解決了困難職工生活上的實際困難。