2015中國年度最佳雇主百強榜出爐 陜西兩企業入榜

　　1月15日，由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心和智聯招聘聯合主辦，北京大學社會調查研究中心提供學術支持的“全國百強最佳雇主榜”于近日發布，陜汽集團和陜國投作為僅有的2家陜西企業榮獲“百強雇主”稱號。

　　“中國年度最佳雇主”評選始于2005年，是國內最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺的活動。評選旨在發掘并褒獎創造杰出雇主品牌的標桿企業，促進企業更加深入地推進雇主品牌建設。2015中國年度最佳雇主評選覆蓋了全國32個城市，5400 多家企業參選，相比去年在數量上增長了83%。

　　延長殼牌西部信托等企業獲選西安地區最佳雇主十強

　　據智聯招聘《2015中國年度最佳雇主西安城市報告》顯示，延長殼牌、西部信托、天朗地產、百勝餐飲、王府井百貨、大明宮實業、活躍網絡、藍溪控股、怡康醫藥、星王集團成為西安地區最佳雇主十強。智聯招聘西區負責人姬鵬展進行了以“新雇主經濟主義-讓改變發生”為主題的內容分享。對新常態經濟下企業與雇員關系的改變進行了分析，并且著重分享了智聯招聘在此大背景下提出的“新雇主經濟主義”概念如何助力企業更好的應對人力資源市場的變化。

　　姬鵬展認為，新雇傭關系的形成，彼時企業中自上而下，金字塔形的契約關系已面臨分崩離析。員工從尋找好工作，到跟隨好雇主。新雇主經濟主義中，企業更應傾向于以員工需求為核心打造雇主形象，傳遞品牌信息。企業與員工也邁向了合伙人的伙伴關系，應致力于為對方增加價值，幫助彼此走向成功。

　　西安受訪者最看重福利待遇 全國求職者最在乎對員工的尊重

　　調查結果顯示，西安地區的受訪者認為最佳雇主具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是對員工的尊重、公平公正的用人原則、提升個人核心能力的機會、廣闊的職位晉升空間。相比全國公眾，西安公眾對完善的福利待遇的追求意愿高于全國公眾，對提升個人核心能力的機會和廣闊的職位晉升空間的關注度也明顯高于全國公眾。全國公眾比較關注的則是企業具有良好的發展前景和和諧的內部人際關系。

　　此外，獲取生活與工作的平衡是西安地區公眾未來3年職業規劃的首要目標，22%的人選擇了這一項，其次是成為領導者或管理者，排在第三位的是對獲取安全感和穩定感的需求，基本與全國公眾選擇相近。

　　畢業生就業回歸理性 相較于薪資越來越看重長久的職業發展

　　西安交通大學學生就業創業指導服務中心劉春陽老師介紹，雇主品牌已經成為影響畢業生就業選擇的重要因素。劉春陽認為，畢業生求職越來越趨向于理性選擇，相較于薪資更看重長久的職業發展，因此雇主品牌對他們的影響越來越大。

　　西北大學新聞傳播學院的張曉老師認為，通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發現中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，以實現雇主與求職者的“雙贏”。