在基層工作中，普遍存在著對統戰工作的重要性認識不足，統戰工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。為此，寶雞市將統戰工作納入到年度目標考核內容當中，經過五年來的實踐，取得了良好的效果。

    據介紹，考核內容分別包括加強和改善黨對統戰工作的領導、民主黨派、民族宗教、工商聯工作、海外統戰對臺工作、基層統戰、服務經濟建設、宣傳調研、自身建設等9大項、32個子項任務的具體考核內容，總分值分別為100分。工作中有創新、有特色，受到上級部門表彰的予以加分，未按要求完成工作的予以扣分。

    為提高統戰工作考核體系的“操作性”，成立了考核工作領導小組，負責縣區黨委統戰目標任務的檢查、督促、考核等具體工作，做到年初有安排、季度有檢查、年中有小結、年末總考評。這些都為進一步推進縣區統戰工作的起到了積極的促進作用。

    統戰工作年度目標責任考核制度實施以來，加強了縣區黨委對統戰工作的領導，促進了統戰工作難點重點問題有效解決，激發了各民主黨派、工商聯比拼趕超、創先爭優，寶雞市統一戰線呈現出團結、穩定、活躍的良好局面。