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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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堅持把加強黨的全面領導貫穿于自貿試驗區建設的全過程,牢固樹立總體國家安全觀,聚焦新疆工作總目標,加強抓穩定和促發展兩方面工作的統籌結合,強化底線思維和風險意識,切實加強自貿試驗區風險防控體系建設,完善防范化解重大風險隱患機制,維護國家安全和社會安全,牢牢守住不發生區域性系統性風險底線。堅持綠色發展,筑牢生態安全屏障,落實生態環境分區管控要求,切實維護國家生態環境安全和人民群眾身體健康。
91綠帽論壇中指研究院指出,根據住建部、財政部和中國人民銀行聯合印發的《全國住房公積金2022年年度報告》,截至2022年末,住房公積金繳存余額9.2萬億元,貸款余額7.3萬億元。同期個人住房貸款余額超38萬億元。可見公積金繳存余額與個人住房貸款余額之間差距較大,“商轉公”的規模受限,對其設置條件和門檻仍具備一定必要性。