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　　　　汪文斌說，日方應(yīng)正視國(guó)際社會(huì)的普遍關(guān)切，同利益攸關(guān)方，特別是與周邊鄰國(guó)進(jìn)行充分協(xié)商，以負(fù)責(zé)任的方式處置核污染水。隨著越來越多的福島核污染水被排入大海，盡快建立一個(gè)由日本周邊鄰國(guó)等利益攸關(guān)方切實(shí)參與、長(zhǎng)期有效的國(guó)際監(jiān)測(cè)安排的有效性日益凸顯，國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)應(yīng)為此發(fā)揮應(yīng)有的作用。日方應(yīng)全面配合，嚴(yán)防核污染水排海造成不可挽回的后果。

　　　　深圳市住房和建設(shè)局日前對(duì)外發(fā)布《深圳市住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于我市住房公積金租房提取有關(guān)事項(xiàng)的通知》（下稱《通知》）。11月1日起施行，有效期一年。《通知》顯示，提高無(wú)房職工住房公積金租房提取額度標(biāo)準(zhǔn)。職工本人及其家庭成員未在本市擁有商品住房、政策性住房和保障性住房，職工辦理租房提取業(yè)務(wù)的，每月最高可按申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額提取。其中，符合條件的多子女家庭，提供租房合同、租房發(fā)票后，可按實(shí)際月租金提取，不受月應(yīng)繳存額限制。

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。