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22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二區(qū)國產(chǎn)中國人民銀行宏觀審慎管理局局長 李斌：我們還要擴大金融高水平開放，提升金融服務跨境貿(mào)易和投融資水平。提高跨境人民幣業(yè)務服務實體經(jīng)濟的能力。深化金融市場制度性開放，推進上海、香港國際金融中心建設，發(fā)揮金融服務的樞紐功能。二區(qū)國產(chǎn)
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