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　　　　2022年7月被雙開，同年底被判有期徒刑9年，法院查明其從2002年至2021年，郭慶利用多個職務(wù)上的便利，在房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃調(diào)整、工程承攬、違建處罰等方面為他人謀取利益，非法收受或通過特定關(guān)系人收受他人所送財物共計1247萬余元，獲利孳息780余萬元。

　　　　《昆明市文明觀賞紅嘴鷗規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）將于2023年11月1日起施行。《規(guī)定》從保持文明觀賞距離、避免直接接觸、文明拍攝、投喂符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的鷗糧等方面鼓勵和倡導(dǎo)人們文明觀賞；明確觀賞紅嘴鷗的3種禁止性行為，對常見的不文明行為進(jìn)行了界定，旨在不干涉紅嘴鷗的自然生活，構(gòu)建人人愛鷗、人人護(hù)鷗的良好社會氛圍。同時，新創(chuàng)設(shè)行政處罰，對違反《規(guī)定》且拒不改正的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，處以50元以上500元以下罰款。（中新經(jīng)緯APP）

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。