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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　汪文斌說，日方應(yīng)正視國際社會的普遍關(guān)切，同利益攸關(guān)方，特別是與周邊鄰國進行充分協(xié)商，以負(fù)責(zé)任的方式處置核污染水。隨著越來越多的福島核污染水被排入大海，盡快建立一個由日本周邊鄰國等利益攸關(guān)方切實參與、長期有效的國際監(jiān)測安排的有效性日益凸顯，國際原子能機構(gòu)應(yīng)為此發(fā)揮應(yīng)有的作用。日方應(yīng)全面配合，嚴(yán)防核污染水排海造成不可挽回的后果。

　　　　10月18日中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文《初心蒙塵 貪欲禍身》，剖析了郭慶嚴(yán)重違紀(jì)違法案。對其霸道行徑有詳細(xì)描述。文中提到，郭慶大搞“一言堂”，由“班長”變成了“家長”，在一次項目評審會上，對持不同意見的副縣長指鼻臭罵，甚至?xí)筮€叫來當(dāng)面呵斥。