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　　　　“打個(gè)比方，按照規(guī)則，100萬(wàn)元的房票可以買(mǎi)125萬(wàn)元的房子，出房票的基本都會(huì)再給一些折扣，如果再打個(gè)8折到85折，算下來(lái)就是80萬(wàn)元能買(mǎi)到125萬(wàn)元的房子，哪怕樓盤(pán)戶(hù)型不太好，我覺(jué)得對(duì)于資金稍微緊張的買(mǎi)房人來(lái)說(shuō)還是比較合適的。”苗先生說(shuō)。

　　　　生態(tài)環(huán)境部日前發(fā)布《自然保護(hù)地生態(tài)環(huán)境調(diào)查與觀測(cè)技術(shù)規(guī)范》（下稱(chēng)《技術(shù)規(guī)范》），自11月1日起施行。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了自然保護(hù)地生態(tài)環(huán)境調(diào)查與觀測(cè)的指標(biāo)、技術(shù)要求和方法?！都夹g(shù)規(guī)范》從生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能、環(huán)境質(zhì)量、自然條件與災(zāi)害和人為活動(dòng)等5個(gè)方面，綜合“天空地”各種觀測(cè)技術(shù)手段的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，形成了全方位、立體化的調(diào)查與觀測(cè)技術(shù)體系。

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。