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　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗區(qū)率先落實編制崗位、科研經(jīng)費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項目工資制等分配形式，鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式，調(diào)動高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進人才流動。支持國有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　　　易居研究院研究總監(jiān)嚴躍進對界面新聞表示，此次政策對房地產(chǎn)金融的表述，最先提及的一句話是“健全房地產(chǎn)企業(yè)主體監(jiān)管制度和資金監(jiān)管”。這句表述過去是沒有出現(xiàn)過的，所以信號意義非常強。最近幾年出現(xiàn)的金融風險問題，包括債務違約問題、保交樓問題等，都和房企的經(jīng)營等有關。所以此次抓住了防范房地產(chǎn)市場風險的關鍵內(nèi)容，即要把房地產(chǎn)企業(yè)主體的監(jiān)管制度進行健全。

　　　　該項民調(diào)指出，僅29.2%受訪者認為明年應由民進黨繼續(xù)“執(zhí)政”，20.7%認為應換成國民黨做，14.1%認為應換民眾黨做，認為應換成無黨籍做的有3.8%。