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如果中美歐在全球人工智能治理問題上能達(dá)成一些共識(shí),意義將是十分重大的。其中一個(gè)關(guān)鍵正如中方在《全球人工智能治理倡議》所提到的,反對(duì)以意識(shí)形態(tài)劃線或構(gòu)建排他性集團(tuán),惡意阻撓他國(guó)人工智能發(fā)展;反對(duì)利用技術(shù)壟斷和單邊強(qiáng)制措施制造發(fā)展壁壘,惡意阻斷全球人工智能供應(yīng)鏈。能否抱持這種健康的、建設(shè)性的心態(tài),不僅關(guān)系到此次峰會(huì)的具體成效,也關(guān)系到人工智能的安全發(fā)展。
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堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的全過程,牢固樹立總體國(guó)家安全觀,聚焦新疆工作總目標(biāo),加強(qiáng)抓穩(wěn)定和促發(fā)展兩方面工作的統(tǒng)籌結(jié)合,強(qiáng)化底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),完善防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患機(jī)制,維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)安全,牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線。堅(jiān)持綠色發(fā)展,筑牢生態(tài)安全屏障,落實(shí)生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控要求,切實(shí)維護(hù)國(guó)家生態(tài)環(huán)境安全和人民群眾身體健康。
日本人又大又硬又粗BBBBB22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式,鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度,更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才,事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。